Les jeunes chercheurs sont les architectes de la médecine de demain
Recherche et innovation
Chez Phoceo, notre engagement envers l’avenir de la médecine est incarné par notre soutien indéfectible aux jeunes chercheurs et aux femmes chercheuses. Conscients de leur rôle essentiel comme piliers de l’innovation médicale, nous proposons aux jeunes médecins des bourses à la mobilité internationale pour accompagner les futurs professeurs, paramédicaux et docteurs de l’AP-HM dans cette étape importante de leur parcours de formation.
Pour les femmes dans la recherche, les initiatives visent non seulement à favoriser leur développement professionnel, mais aussi à leur garantir une harmonie entre vie privée et vie professionnelle.
– Les projets en cours –
“PHOCEO s’engage à forger les piliers du futur dans le domaine hospitalo-universitaire, en offrant des bourses d’aide à la mobilité pour les jeunes professionnels de santé ambitieux, leur ouvrant les portes des institutions les plus prestigieuses du monde.“
Bourses à la mobilité
Reconnaissant l’importance cruciale de l’expérience internationale dans la formation des futurs leaders du domaine hospitalo-universitaire, PHOCEO a institué des bourses d’aide à la mobilité destinées à encourager et à faciliter les échanges avec les plus prestigieuses institutions universitaires à travers le monde. Ces bourses sont spécifiquement conçues pour les jeunes médecins et paramédicaux ambitieux, souhaitant poursuivre une carrière enrichie par l’exposition à des environnements cliniques et de recherche variés et innovants.
En complément des financements déjà obtenus par les bénéficiaires, elles viennent soulager significativement le poids financier que représentent les coûts annuels d’études dans des institutions de renom telles que Harvard, McGill, et d’autres universités prestigieuses à travers le monde. Ainsi, notre soutien financier vise non seulement à faciliter l’accès à ces centres d’excellence internationaux mais aussi à assurer que les bénéficiaires puissent se concentrer pleinement sur leur développement professionnel et académique, sans être entravés par des considérations financières. Notre programme de mobilité a attiré un nombre impressionnant de candidatures, reflétant la diversité et la richesse des projets professionnels envisagés par ces jeunes talents. Face à la qualité exceptionnelle des propositions, notre Conseil Scientifique, composé de membres éminents de la communauté médicale et académique, est chargé d’évaluer chaque candidature avec la plus grande attention.
Le processus de sélection rigoureux à déjà permis d’attribuer 13 bourses d’un montant allant de 4 000 à 10 000€ chacune. Nous sommes convaincus que ces expériences de mobilité enrichiront non seulement leur parcours professionnel mais contribueront également à l’avancement de la recherche médicale et à l’excellence de l’AP-HM, CHU de la seconde ville de France.
Exemple de mobilités soutenues : Dr Baboudjian Mickael – Urologie
Evaluation intra-opératoire des marges chirurgicales au cours de la prostatectomie totale par utilisation ex vivo de la microscopie confocale.
Fundacio Puigvert, Université de Barcelone, Espagne – 11 mois
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Dr Bobot Mickael – Nephrologie
Caractérisation des atteintes cérébrales au décours de l’insuffisance rénale aiguë
Laboratoire Corakid, INSERM, Hôpital Tenon, Sorbonne, Paris, France – 12 mois
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Dr Jarrot Pierre André – Immunologie
Rôle des plaquettes, de la peptidylarginine deiminase4 et de l’inflammasome NLRP3 dans la formation des Neutrophil Extracellular Traps au cours d’un modèle murin d’hémorragie intra alvéolaire
Boston Children’ Hospital, Harvard Medical School, Boston, MA, USA – 12 mois
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Dr Korchia Théo – Psychiatrie
Amélioration du dépistage précoce de la schizophrénie
Université de Mc Gill, Montréal, Canada – 12 mois
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Dr Philip Mary – Cardiologie
Etude prospective et multicentrique de la méthode PISA (Proximal Isovelocity Surface Area) modifiée dans l’insuffisance mitrale secondaire
Université de Mc Gill, Montréal, Canada – 12 mois
“En réinventant l’accueil au Pavillon Méditerranée, nous offrons confort et sérénité aux patientes et à leurs familles, dans un cadre écoresponsable et chaleureux.“
Fonds spécifique dédié aux femmes dans la recherche
Reconnaissant les défis uniques auxquels les femmes sont confrontées dans le domaine de la recherche médicale, notamment en matière d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce fonds dédié au soutien des femmes dans la recherche souhaite être créé. Cette initiative vise à aborder directement les disparités de genre persistantes dans les carrières scientifiques et médicales, en dépit du fait que les femmes représentent environ 75% des étudiants en médecine.
Pourtant, une décennie plus tard, seulement 25% d’entre elles atteignent des positions de leadership, telles que cheffes de service, illustrant un écart significatif entre les niveaux d’entrée et les postes de haut niveau. Ce fonds s’attaque aux défis structurels et sociétaux qui limitent les opportunités pour les femmes de progresser dans leur carrière. En offrant un soutien spécifique, ce projet souhaite faciliter la gestion de la dualité des rôles professionnels et personnels, souvent citée comme un frein majeur à l’avancement des femmes dans le domaine de la santé. L’objectif est de créer un environnement plus équilibré et inclusif, où les femmes peuvent exceller dans leurs études et carrières sans avoir à sacrifier leurs aspirations personnelles ou familiales.